2026 공무원 봉급표 호봉표

[2026 공무원 봉급표] 9년 만에 최대 3.5% 인상! 9급 1호봉 실수령액 & 수당 인상 총정리 (최저임금보다 높을까?)

"공무원 월급, 이제야 숨통 트이나?"

안녕하세요. **공무원 시험과 채용 정보를 분석하는 [레아]**입니다.

그동안 "박봉"이라는 꼬리표가 따라다녔던 공무원 월급, 2026년에는 분위기가 확 달라졌습니다. 정부가 공직 사회의 허리인 저연차 공무원들의 이탈을 막기 위해 칼을 빼 들었기 때문입니다.

2026년 공무원 보수 인상률 3.5% 확정!

여기에 9급 초임은 추가 인상을 더해 무려 **6.6%**나 오릅니다. 과연 내 통장에 찍힐 금액은 얼마일지, 달라진 수당 체계와 함께 꼼꼼하게 파헤쳐 봅니다.

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2026년 봉급 인상 핵심 3가지

① 9년 만의 최대 인상률 '3.5%'

전체 공무원 보수가 일괄적으로 3.5% 오릅니다. 이는 2017년 이후 가장 높은 수치로, 최근의 물가 상승을 반영한 결정입니다.

② 7~9급 저연차는 '6.6%' 파격 인상

가장 주목할 점입니다. 7급에서 9급 사이의 저연차(초임) 공무원에게는 공통 인상분(3.5%)에 **추가 인상분(3.1%)**을 더해 총 **6.6%**를 올려줍니다.

• 목적: 민간 기업과의 임금 격차를 줄이고, MZ세대 공무원들의 퇴사를 막기 위함.

③ '수당'이 쏠쏠해졌다

기본급만 오르는 게 아닙니다. 매달 고정적으로 들어오는 알짜 수당들이 대폭 올랐습니다.

• 정액급식비: 월 14만 원 → 16만 원 (+2만 원)
• 직급보조비: 월 14.5만 원 → 17만 원 (+2.5만 원, 6급 이하 기준)
• 시간외근무수당(초과수당): 기준 호봉의 55% → 60% (8급 이하)

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[집중 분석] 2026년 9급 1호봉, 얼마 받을까?

많은 분이 가장 궁금해하는 9급 1호봉의 급여를 시뮬레이션해봤습니다.

💰 2026년 9급 1호봉 예상 봉급표

(2025년 기본급 2,000,900원에 6.6% 인상 적용 시)

구분	2025년 (확정)	2026년 (예상)	인상액
기본급	2,000,900원	약 2,132,900원	+ 약 13.2만 원
직급보조비	145,000원	170,000원	+ 2.5만 원
정액급식비	140,000원	160,000원	+ 2.0만 원
월 합계(세전)	2,285,900원	약 2,462,900원	+ 약 17.7만 원

📢 인사혁신처 공식 발표:

"수당을 모두 포함한 2026년 9급 1호봉의 보수는 연 3,428만 원(월평균 286만 원) 수준으로, 작년보다 연 205만 원 인상됩니다."

(※ 월평균 286만 원에는 명절수당, 성과급, 초과근무수당 등이 모두 포함된 '영끌' 금액입니다.)

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최저임금 vs 9급 공무원 (2026년 승자는?)

매년 논란이 되는 "편의점 알바보다 못하다?"는 말, 2026년에는 어떻게 될까요?

• 2026년 최저임금: 시급 10,320원 → 월급 2,156,880원 (209시간 기준)
• 2026년 9급 1호봉 기본급: 약 2,132,900원 (예상)

[팩트 체크]

단순 **'기본급'**만 놓고 보면 9급 1호봉이 최저임금보다 살짝 낮거나 비슷해 보입니다.

하지만 공무원에게는 최저임금 근로자에게 없는 **'정액급식비(16만)+직급보조비(17만)+명절휴가비'**가 있죠. 이를 합친 실수령액 기준으로는 9급 공무원이 최저임금보다 확실히 높습니다.

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2026년 직급별 예상 봉급표 (호봉표)

(일반직 공무원 기준, 3.5% 인상률 적용 추산치)

※ 9급 1호봉 등 저연차는 6.6% 적용

호봉	9급 (예상)	7급 (예상)
1호봉	2,132,900원	2,317,000원
2호봉	2,155,500원	2,408,200원
3호봉	2,194,300원	2,506,500원
4호봉	2,248,100원	2,612,400원
5호봉	2,315,600원	2,725,600원

(※ 위 표는 인상률을 단순 대입한 예상치이며, 인사혁신처의 최종 공고 시 1,000원 단위 절사 등에 따라 미세한 차이가 있을 수 있습니다.)

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기타 달라지는 꿀혜택들

월급 외에도 복지 혜택이 강화되었습니다.

1. 육아 지원 강화: 육아기 근무 시간 단축 수당의 상한액이 월 220만 원에서 250만 원으로 인상됩니다.
2. 현장 공무원 우대: 재난·안전 분야, 경찰·소방 등 위험 직무를 수행하는 공무원의 특수업무수당이 신설되거나 인상됩니다. (화재 진화 수당 등)
3. 유급 병가: 질병이나 부상으로 직무 수행이 어려울 때 쓸 수 있는 유급 병가(연 30일 이상) 제도가 정비됩니다.

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"2027년 월 300만 원 시대를 향해"

정부는 이번 인상을 통해 2027년까지 9급 초임 보수를 월 300만 원(세전) 수준으로 맞추겠다고 공언했습니다.

2026년, 역대급 인상률로 출발하는 공무원 보수 체계! 공시생 여러분에게는 확실한 동기부여가, 현직 공무원분들에게는 작은 위로가 되길 바랍니다.

정확한 확정 호봉표가 관보에 게재되면 다시 한번 업데이트해 드리겠습니다!

 

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